Skocz do zawartości

Serwis Forum Prawne.org używa plików cookies. Więcej informacji o plikach cookies znajdziesz w Polityka Prywatności. Aby usunąć tą informację naciśnij przycisk po prawej:    OK
OK

Zdjęcie

ciąża a praca na 1/3 etatu

ciąża

  • Zaloguj się, aby dodać odpowiedź
7 odpowiedzi w tym temacie
#1 Sperek1982
Sperek1982
  • Użytkownik
  • 7 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 13:59

Pracuję na 1/3 etatu jestem w 8 tyg ciąży czy należy mi się urlop macierzyński,chorobowe lub wychowawczy,jeśli tak to ile będę miała płacone i w jakim czasie?



#2 Prawne.org
Prawne.org
  • Administrator
  • 11862 postów
  • LokalizacjaSzczytno

Napisano 06 styczeń 2014 - 14:56

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie pozbawia Panią prawa do zasiłku macierzyńskiego, ani tym bardziej do zwolnienia lekarskiego z tytułu choroby. Będzie miała Pani prawo również skorzystać z urlopu wychowawczego. 

 

Sposób wyliczenia wysokości zasiłku macierzyńskiego jest dość skomplikowany. Skoro jednak pracuje Pani na umowę o pracę to w uproszczeniu można powiedzieć, że będzie on równy 100% Pani dotychczasowego wynagrodzenia. Dokładny sposób jego wyliczenia znajdzie Pani np. tutaj: http://www.infor.pl/...cierzynski.html



#3 Sperek1982
Sperek1982
  • Użytkownik
  • 7 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 15:28

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie pozbawia Panią prawa do zasiłku macierzyńskiego, ani tym bardziej do zwolnienia lekarskiego z tytułu choroby. Będzie miała Pani prawo również skorzystać z urlopu wychowawczego. 

 

Sposób wyliczenia wysokości zasiłku macierzyńskiego jest dość skomplikowany. Skoro jednak pracuje Pani na umowę o pracę to w uproszczeniu można powiedzieć, że będzie on równy 100% Pani dotychczasowego wynagrodzenia. Dokładny sposób jego wyliczenia znajdzie Pani np. tutaj: http://www.infor.pl/...cierzynski.html

Mam jeszcze jedno pytanie w grudniu skończyła mi się umowa,szefowa chce mi przedłużyć umowę czy muszę ją powiadomić o ciąży?Boję się że ona mnie zwolni jak dowie się o ciąży i nie będę miała praw do zasiłków.Dziękuję za odpowiedz.



#4 Jowita
Jowita
  • Prawnik
  • 294 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 15:42

Nie ma Pani obowiązku informowania o stanie ciąży, chyba, że warunki w których Pani pracuje nie pozwalają na pracę w ciąży.

Zasiłek macierzyński liczony jest jako średnia z 12 miesięcy lub miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy jeżeli okres pracy jest krótszy niż 12 miesięcy.



#5 Dyżurny prawnik
Dyżurny prawnik
  • Prawnik
  • 981 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 15:43

Ustawowego obowiązku powiadamiania szefowej o ciąży nie ma. 



#6 Sperek1982
Sperek1982
  • Użytkownik
  • 7 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 16:34

pracuje tam juz dwa i pol roku na umowie, takze 12 miesiecy mam przepracowane. ale pracuje jako pracownik gospodarczy i mam ciezka prace. Zima jak pada sniek musze odniezac.


Użytkownik Sperek1982 edytował ten post 06 styczeń 2014 - 16:38


#7 Sperek1982
Sperek1982
  • Użytkownik
  • 7 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 18:53

jeżeli dostane przedłużoną umowę to ile miesięcy muszę przepracować, żeby iść na zwolnienie lekarskie?



#8 Jowita
Jowita
  • Prawnik
  • 294 postów

Napisano 06 styczeń 2014 - 18:56

Na zwolnienie L-4 może Pani przejść nawet w dniu podpisania umowy.







Podobne problemy prawne: Collapse


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Yandex.Metrica